Qu'est-ce que le RGPD ?

RGPD ou Règlement Général sur la Protection des Données : le RGPD est un règlement de l'Union Européenne qui a pour but de protéger les données personnelles des individus et de garantir leur droit à la vie privée. Il a été adopté le 27 avril 2016 et est entré en vigueur le 25 mai 2018.

Le RGPD s'applique à toutes les entreprises et organisations qui traitent des données personnelles de citoyens de l'UE, quelle que soit leur localisation. Le RGPD définit les règles à suivre pour le traitement légitime, équitable et transparent des données personnelles. Il fixe également les droits des personnes concernées en matière de protection de leurs données personnelles, ainsi que les obligations des responsables de traitement et des sous-traitants .Le RGPD prévoit également des sanctions pour les entreprises et organisations qui ne respectent pas ses dispositions, avec des amendes pouvant aller jusqu'à 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires mondial annuel, selon laquelle de ces deux sommes est la plus élevée.

Les données personnelles couvertes par le RGPD comprennent toutes les informations relatives à une personne physique identifiée ou identifiable (« personne concernée »). Cela inclut, entre autres, les noms, les adresses, les adresses e-mail, les numéros de téléphone, les données de localisation et les données biométriques. Le RGPD s'applique également aux données sensibles, telles que les données raciales ou ethniques, les opinions politiques, les croyances religieuses, les données de santé ou les données sexuelles.

Le RGPD prévoit également des exigences spécifiques pour la collecte et l'utilisation de données personnelles d'enfants âgés de moins de 16 ans. Dans ces cas, le RGPD exige l'obtention du consentement explicite des parents ou des tuteurs légaux avant de collecter ou de traiter les données des enfants.Pour se conformer au RGPD, les entreprises et organisations doivent mettre en place des mesures de protection adéquates pour garantir la sécurité et la confidentialité des données personnelles qu'elles traitent. Elles doivent également être en mesure de démontrer leur conformité avec le RGPD et de répondre aux demandes des personnes concernées en matière de droits relatifs à leurs données personnelles.

Les entreprises et organisations doivent mettre en place des mesures de protection adéquates pour garantir la sécurité et la confidentialité des données personnelles qu'elles traitent, conformément aux exigences du RGPD. Cela peut inclure la mise en place de politiques de confidentialité, la formation du personnel sur les bonnes pratiques de protection des données, la mise en place de mesures de sécurité techniques (comme la chiffrement des données) et la désignation d'un délégué à la protection des données (DPO) pour surveiller le respect des obligations du RGPD par l'entreprise. Les entreprises et organisations doivent également être en mesure de démontrer leur conformité au RGPD et de répondre aux demandes des personnes concernées en matière de droits relatifs à leurs données personnelles.

Les personnes concernées ont le droit de demander l'accès à leurs données personnelles, de demander leur rectification ou leur suppression, de s'opposer au traitement de leurs données ou de déposer une plainte auprès de l'autorité de protection des données compétente. Le RGPD prévoit également des obligations spécifiques en matière de notification des violations de données à l'autorité de protection des données et, le cas échéant, aux personnes concernées. Les entreprises et organisations doivent donc mettre en place des procédures pour détecter, signaler et gérer les violations de données de manière efficace.

En résumé, le RGPD impose des obligations strictes aux entreprises et organisations en matière de protection des données personnelles et leur impose des sanctions sévères en cas de non-respect de ces obligations. Il est donc important pour les entreprises de se familiariser avec le RGPD et de mettre en place les mesures nécessaires pour se conformer à ses dispositions.

L'équipe technique FABUCAN.